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發布:2011-12-26  編審:政策文件及解讀  瀏覽量:  
 

工經所   

    根據組織安排,我作為首批赴藍山縣掛職人員于2010528日起在塔峰鎮進行為期6個月的掛職鍛煉,擔任黨委副書記。掛職以來,按照院領導提出的要求,在掛職單位領導的關懷指導下,在同事們的支持幫助下,我以飽滿的熱情,扎扎實實地開展工作,在實踐中學習了知識,得到了鍛煉,增長了才干,提高了能力,盡職盡責地完成了交辦的各項任務。 copyright UWA

一、“沉下去”——端正態度,盡快實現角色轉變

掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次終生難忘的經歷。面對全新的環境,我深刻認識到,要想將工作干出色、真正達到鍛煉目的,首先是要盡快主動實現角色轉變,要不把自己當博士,不把自己當領導,放下姿態,擺正位置,虛心學習,要認識到掛職不是鍍金,不是享受,而是學習,更是鍛煉。

 

二、“勤動腿”——深入調研,準確掌握基層實際 內容來自 uwa

    服務基層必須要先了解基層。要寫出有參考價值的調研報告,坐在辦公室閉門造車是不行的,編造出來的東西不但無益,反而有害。為此,我走訪了藍山縣縣城的毛織企業和毛織機械銷售商,并通過問卷方式對縣城新建路、塔峰西路、舜峰路等街道的毛織企業,以及政研室、經委、發改委、勞動局等政府部門進行了調查,親身感受到了民營經濟的活力與蓬勃生機,體驗到欠發達地區產業集群發展面臨的困境。

三、“浮起來”——勤于思考,探索解決問題規律

    “浮起來”就是堅持“能解決問題的工作方法就是好方法”的原則,時時刻刻不忘將基層的做法加以總結,將其上升到一個哲學高度。例如,在解決村民土地糾紛時,采取擱置爭議的辦法;在布置計劃生育檢查任務時,采取現場模擬,小組負責人現場觀摹學習;在遇到征地拆遷釘子戶時,采取發動預備黨員、德高望重人士做思想工作等等。這些做法具有非常重要的意義。 本文來自如斯

    總之,經過這次掛職,我深深感受到鄉鎮群眾的淳樸熱情,鄉鎮干部的敬業奉獻,更加體會到鄉鎮工作的不易和艱辛。在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,虛心學習,爭取更好的成績。

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